Thứ trưởng Đặng Hồng Đức làm việc với Công ty Nam Triệu- Bộ Công an

Cùng dự có lãnh đạo các đơn vị chức năng thuộc Bộ Công an; Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các phòng chức năng, đơn vị sản xuất kinh doanh trực thuộc Công ty Nam Triệu.

Những năm qua, được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của lãnh đạo Bộ Công an, Công ty Nam Triệu đã hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, lắp ráp, hoán cải, sửa chữa phương tiện thủy, bộ chuyên dụng; sản xuất cơ khí nghiệp vụ, các ngành nghề khác được Bộ trưởng Bộ Công an phê duyệt và Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 

Một số sản phẩm tiêu biểu của Công ty gồm phương tiện cơ động đặc chủng, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ chuyên dùng phục vụ ngành Công an như hàng rào cơ động chữ A; xe ô tô chở quân, chở phạm, xe phun nước chống bạo loạn, xe tuần tra, xe chuyên chở vũ khí và công cụ hỗ trợ; tàu tuần tra, xuồng cao tốc chở quân; cung cấp, sửa chữa mô tô đặc chủng, mô tô tuần tra; biển số phương tiện cơ giới… Thiết bị, vật tư chuyên dụng khác phục vụ an ninh như giá, kệ hồ sơ, giá để súng, công cụ hỗ trợ; tủ hồ sơ, tủ đựng vũ khí; giường sắt, bốt gác… Phương tiện, thiết bị, sản phẩm lưỡng dụng như xe ô tô chữa cháy, xe ô tô có gắn thiết bị nâng hạ; sửa chữa, đóng mới tàu xuồng cứu hộ, cứu nạn…

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Thứ trưởng Đặng Hồng Đức yêu cầu Công ty Nam Triệu cần thay đổi ngay về tư duy nhận thức, đổi mới, dồn sức, dồn lực, quyết tâm, quyết liệt trong hành động để đưa Công ty phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Xác định phương án sản xuất kinh doanh cụ thể, rõ ràng, tập trung vào những lĩnh vực thế mạnh để phát triển, nhất là trên lĩnh vực liên quan đến công nghiệp ô tô, sửa chữa, bảo dưỡng phương tiện thủy, bộ chuyên dụng, đóng tàu,… Rà soát, nghiên cứu, đề xuất mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, ngành nghề sản xuất kinh doanh lưỡng dụng thật cụ thể, thực tế, tránh trùng dẫm đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các đơn vị khác trong Ngành; đồng thời đảm bảo chất lượng sản phẩm sản xuất ra.

Đồng chí Thứ trưởng cũng đề nghị Công ty Nam Triệu tiếp tục tăng cường hợp tác chặt chẽ, đúng quy định với các doanh nghiệp ngoài Ngành để cùng phát triển, lớn mạnh; nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm về mô hình quản trị doanh nghiệp. Lưu ý việc tuyển dụng, bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công nhân viên phải thật sự tinh gọn, phù hợp, chất lượng, hiệu quả; đồng thời quan tâm, chăm lo chế độ chính sách đối với cán bộ, công nhân viên...