Tổng công ty Viễn thông MobiFone tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026

Dự Hội nghị, có đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Bộ; Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc; lãnh đạo chủ chốt MobiFone các đơn vị, địa phương...

Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an; sự phối hợp, hiệp đồng của Công an các đơn vị, địa phương; sự nỗ lực, đoàn kết, cố gắng của tập thể Đảng uỷ, lãnh đạo, cán bộ, chiến sỹ, nhân viên, người lao động toàn Tổng công ty; 6 tháng đầu năm 2026, Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao. 

Nổi bật, doanh thu, lợi nhuận hợp nhất và của Công ty mẹ đều tăng trưởng ở mức cao so với mặt bằng chung; trong đó, doanh thu từ các dự án chuyển đổi số, công nghệ số đang từng bước định hình thành một nguồn thu mới. Công tác kiểm soát chi phí được duy trì ổn định, hiệu quả. Lĩnh vực viễn thông có mức tăng trưởng lợi nhuận cao; dịch vụ tài chính số tiếp tục có sự tăng trưởng ổn định và hiệu quả trong việc phát triển các sản phẩm. 

Tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm lãnh đạo Bộ giao. Bảo đảm an toàn, an ninh và chất lượng dịch vụ thông tin liên lạc phục vụ Đại hội XIV của Đảng, cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031; Tết Nguyên đán, dịp Giỗ Tổ, 30/4 – 1/5.

Trong 6 tháng đầu năm, nhiều tập thể, cá nhân MobiFone vinh dự được tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng các cấp; đặc biệt, MobiFone vimh dự nhận giải thưởng Sao Khuê với 04 giải sản phẩm, giải pháp công nghệ số nổi bật. Đời sống cán bộ, chiến sỹ, nhân viên, người lao động tiếp tục được cải thiện, nâng cao.

Phát biểu tại Hội nghị, Thiếu tướng Trương Sơn Lâm, Chủ tịch Tổng công ty Viễn thông MobiFone đề nghị yêu cầu Ban Tổng giám đốc, các Thủ trưởng các ban, trung tâm và MobiFone các địa phương tiếp tục thống nhất cao trong tư duy, nhận thức và hành động; đảm bảo hiệu quả công việc thực chất bằng kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tăng cường phân cấp, giao quyền và gắn trách nhiệm cho từng cấp, từng đơn vị. Đổi mới tư duy hành động, coi đây là khâu then chốt, đột phá; triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo phương châm “Chủ động, thực chất, tư duy mới”. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm đã được chỉ ra trong Chương trình công tác năm 2026.

Củng cố và tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác với các sở, ban, ngành, Công an các đơn vị, địa phương và các đối tác khác. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị, tối ưu, tiết giảm chi phí, nghiên cứu xây dựng các phương án tài chính hiệu quả…

Chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ; đảm bảo chế độ chính sách, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ thành các chuyên gia giỏi, nhân viên, người lao động một cách tương xứng; nâng cao ý thức kỷ cương, kỷ luật trong lao động gắn với phong trào thi đua “Ba Nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”. Tiếp tục quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên để người lao động yên tâm công tác, lao động…