 |
| Đảng ủy, lãnh đạo Công an Hải Phòng đối thoại với lực lượng Công an xã, thị trấn. |
Tại Hội nghị, với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, cởi mở, đại diện Công an các xã, thị trấn đã nêu 18 ý kiến xung quanh các vấn đề về: tổ chức biên chế, đào tạo bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ, phương tiện thực hiện các nhiệm vụ, công tác phối hợp trong lực lượng và với cấp ủy, chính quyền địa phương…
Cụ thể, tổ chức biên chế tại một số Công an xã, thị trấn còn thiếu về số lượng, cán bộ, chiến sĩ phải kiêm nhiệm nhiều công việc, tạo áp lực trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là vị trí điều tra viên. Đối với cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, công cụ hỗ trợ, Công an xác xã, thị trấn đề nghị Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố báo cáo, tham mưu các cấp có thẩm quyền quan tâm đầu tư xây mới, sửa chữa trụ sở làm việc, trang bị hệ thống máy tính, phục vụ công tác soạn thảo văn bản, đáp ứng yêu cầu bảo vệ bí mật Nhà nước; trang bị công cụ hỗ trợ, phương tiện phục vụ công tác tuần tra, kiểm soát, bảo đảm an ninh trật tự; nâng cấp hệ thống đường truyền nội bộ, thuận lợi trong việc tiếp công dân và trả kết quả. Đồng thời, tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ về mọi mặt cho cán bộ, chiến sĩ…
 |
| Các ý kiến của Công an xã |
Những ý kiến trao đổi nêu trên đã được lãnh đạo Công an thành phố, đại diện lãnh đạo các phòng nghiệp vụ trực tiếp trả lời, cung cấp thông tin thỏa đáng. Trên cơ sở đó, các phòng nghiệp vụ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất, tham mưu Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố các biện pháp, giải pháp nâng cao hoạt động của Công an xã, thị trấn.
Phát biểu tại hội nghị, Thiếu tướng Vũ Thanh Chương đề nghị, thời gian tới, Công an xã, thị trấn tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo về nghiệp vụ của Công an huyện, Công an thành phố và của cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; chủ động, cương quyết, khéo léo, linh hoạt trong giải quyết các vấn đề, vụ việc nảy sinh trên địa bàn; phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, trên cơ sở đó có đánh giá thực chất, khách quan hiệu quả công việc để làm tốt công tác tổ chức biên chế.
Công an thành phố rà soát, khảo sát về cơ sở vật chất, trang thiết bị liên quan đến thực hiện nhiệm vụ để trang cấp, bổ sung kịp thời; tiếp tục tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, trong đó, các đơn vị chú trọng tự đào tạo, đào tạo tại chỗ, hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các phòng nghiệp vụ với Công an xã, thị trấn nhằm khép kín địa bàn, không bỏ sót, lọt đối tượng, không để bị động bất ngờ trong mọi tình huống. Bên cạnh thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các đơn vị duy trì chế độ sinh hoạt Đảng, kiểm tra, giám sát nghiêm túc.
 |
| Công an thành phố trao 13 suất quà tặng 13 cán bộ, chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn. |
Nhân dịp này, Công an thành phố trao 13 suất quà tặng 13 cán bộ, chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn.